الرئيسية / مقالات هندسية و منوعات / التوظيف / اجابة سؤال لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة ؟
لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة
لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة

اجابة سؤال لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة ؟

لك ان تعلم ان هذا السؤال واقنعته المتعدده مثل  لماذا تستحق هذه الوظيفة ؟ او لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة ؟ يعد بمثابة مفاجآة اثناء مقابلات العمل عند التقدم للالتحاق بوظيفة ما ،،، وتكون المفاجآة اكبر لمن ليس لهم خبرات في الاسئلة المتداولة الخاصة بمقابلات العمل ومع ذلك فسوف اقدم لك دليل مبسط حول شرح لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة ؟

ان مقابلات العمل عند الالتحاق بوظيفة ما ، تصبح المهمة الاولي والاخيرة هي اختيار افضل مرشح متقدم للالتحاق بهذا المنصب ، مع العلم ان جميع المشرحين لهذا المنصب هم بالفعل مؤهلين لهذه الوظيفة و سيكون الشخص الفائز هو اكثر المؤهلين علميا وادبيا وعمليا وخصوصا في سوق العمل التنافسي

و تعد اكثر واسرع طريقة لقتل مقابلات العمل و خسارتك للوظيفة هو ان تشعر بالثقة بالنفس وتقول ( هذا لاني انا افضل شخص للقيام بهذه المهمة) (او استحقها نظرا لخبرتي التي لا يعرفها احد غيري ) فيجب عليك ان تكون حريصا في الحديث و لا تكن هذه اجابتك فهذا يدعو على ما سوف يحل علي رئيسك من مشاكل بسبب هذه الثقة المفرطة فيضطر مدير التوظيف الي اغلاق باب المقابلة في وجهك ولا يوجد وقت للنقاش

لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة ؟

ان هذا السؤال وجد لكي يتم به غلق النقاش في اي مقابلة عمل ويكون هو بمثابة الفرصة الحقيقية والاخيرة لكي تقنع رئيسك انك تستحق هذه المخاطره المحتملة (بالطبع كل الوظائف الجديدة تحتمل المخاطرة بانك الاختيار الخطآ) وعادة ما يكون هذا السؤال هو السؤال الاكثر تجاهلا من اغلبية المرشحين لهذه الوظيفة فيكون هو السؤال الاكثر تجاهلا هو السؤال الغير متوقع وهذا لانهم لايقومون بواجبات البحث للثقافة العامة او البحث عن تجارب الاخرين وعليك ان تعلم ان حصولك علي هذه الوظيفة يتطلب ان تكون انت الشخص الاكثر تآهيلا لها.

ملحوظة : ان مقابلات العمل للالتحاق والحصول علي وظيفة هي فرصتك الحقيقية لكي تظهر وتوضح مهاراتك العملية والثقافية والعلمية علي حد سواء.

،،،،The job description is your best guide for how to answer this question

هكذا يقول الانجليز ان الوصف الوظيفي هو دليلك للاجابة علي هذا السؤال ولابد ان تاخذ وقتا للتفكير في الاجابة الذي سوف يتحدد عليه رفضك او قبولك لهذا المنصب ،،، كل ما عليك هو القيام بعملية دمج لمواصفات ومتطلبات الوظيفة مع جزء من خبرتك و مهاراتك الشخصية في عبارات موجزة و قصيرة فمن قائمة متطلبات الوظيفة اجعلها تتطابق مع ما تقدمه من مهارات عند الاجابة علي هذا السؤال.

مثال للاجابة على سؤال لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة

حسنا، انا اشعر انني اكتسبت خبرات علي مدار سنوات من خلال ممارستي العمل اليومي داخل حقول النفط والغاز و حماية الخزانات وخطوط الانابيب و اوعية الضغط عن طريق الحماية الكاثودية كما انني اقوم بمراقبة العمليات والتخطيط  لمستويات التآكل الداخلي والخارجي هذا بجانب القيام باعمال الفحص والقياس و التفتيش الهندسي ووضع معايير رقابة الجودة الصناعية داخل المنشآت النفطية واعتقد ان هذا يتناسب مع متطلبات الوظيفة ،

الاخطاء الشائعة عند اجابة سؤال لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة

  • الادعاء اثناء اجابتك بآنك حاصل علي درجة الماجستير في كل مهاره من مهاراتك بل يتوجب عليك ان تكون اجابتك متضمنة مهاراتك وانك لازلت تتعلم وتريد مزيدا من الخبرات حتي وان كنت حاصل علي درجة الدكتوراه في هذا المجال

ان هذه هي فرصتك الاخيرة لتبين وتظهر نقاط القوة لديك ، وسرد مهاراتك و بنفس الوقت اثارة اعجاب الجميع واخيرا ان ماتقوله في اجابتك هو الذي سيحدد اذا كنت تستحق هذا المنصب ، كما ان هذا السؤال ليس وقتا للحديث عن ماذا تريد؟ وانما قد حان الوقت الذي تلخص فيه انجازاتك وربطهم بالسؤال مما يجعلك فريدا من نوعك.

نآمل ان اكون قد وفقت في شرح اجابة سؤال لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة يمكنك متابعة الموقع من خلال قائمة البريد الالكتروني ومتابعتنا علي مواقع الفيس بوك وتويتر ويوتيوب

تعليق واحد

  1. أرغب في العمل في مجال الاختبارات الغير تدميرية لأنني أملك خبرة في هذا المجال وقد عملت مدرسا لهذه المادة في جامعة حلب كلية الهندسة الميكانيكية في سورية وذلك لمدة 7 أعوام

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *