الرئيسية / مقالات هندسية و منوعات / التوظيف / شرح كيفية اجابة : لماذا تريد العمل لدينا ؟ او في شركتنا؟

شرح كيفية اجابة : لماذا تريد العمل لدينا ؟ او في شركتنا؟

اليوم سوف اقدم لك دليل للاجابة علي سؤال اخر من الاسئلة الاكثر شيوعا في مقابلات التوظيف والعمل مثل لماذا ترغب بالعمل لدينا واقتعته المتعدده وفي الواقع انني في موقع عقل المهندس اريد ان اغطي لكم شرح كيفية اجابة : لماذا تريد العمل لدينا ؟ او في شركتنا؟ من خلال زاويا مهمة وهي:

  • لماذا انت مهتم بالشركة الخاصة بنا ؟
  • لماذا انت مهتم بهذا المنصب ؟

و يجب عليك ان تكون قادرا على اجابة هذه الاسئلة حتي تتمكن من ادارة المقابلة الشخصية بطريقة مميزة،،، كما ان مقابلات العمل والتوظيف دائما ما تبحث عن السؤال حول الشركة او المنصب ، و مدير التوظيف يريد معرفة العديد من الاجابات عن اهداف حياتك المهنية و عن كيف اندرج (او جاء) هذا المنصب في خطة عملك،،،، لذلك عليك التآكد بصدق نابع من داخلك انك بالفعل مهتم لهذا المنصب و هذه الوظيفة و التي سوف تصبح دوافع لك اذا ما قد تم تعيينك لهذه الوظيفة،،، كما اذا اخذت بعض الوقت للبحث عن نشاط الشركة التجاري او الصناعي والوظيفة المتاحة سوف تؤهلك الى فهم الأولويات والتفضيلات ومعرفه طبيعة الوظيفة والشركة على حد سواء  و التي ستثير اهتمامك وتنجذب لها وستعرف حينها لماذا انت تريد العمل مع هذه الشركة … 🙂 ومع ذلك ان سؤال لماذا تريد العمل لدينا ؟ يجب التعمل مع كل جزء منه بشكل مختلف…

لماذا تريد العمل لدينا ؟ او في شركتنا؟

اولا : لماذا انت مهتم بشركتنا وما هو الذي دفعك لهذا الاهتمام؟

ان مدير التوظيف دائما يبحث عن الشخص الاكثر ملائمة وبنفس الوقت سوف يكون مستمتع بالعمل داخل الشركة،،، الاجابة الجيدة هي التي تبرهن على وجود سابق معرفة بهذه الشركة ونشاطها التجاري والصناعي ، وهذا يعني بانه يجب عليك القيام بواجب البحث ،، حيث يمكنك تحديد اسباب محددة لماذا تريد العمل بهذه المؤسسه.

و يمكن ان تشمل اسباب بحثك سبب واحد او اكثر من الاسباب التالية:

  • سمعه الشركة العامة
  • سمعة القادة الرئيسين بهذه الشركة
  • الاعجاب بالمنتجات او الخدمات التي تقدمها الشركة
  • الاعجاب من الشركات الاخرى التي تقدم خدمات لهذه الشركة مثل الدعاية والاعلان او الشراكة الاجتماعية او برامج التدريب
  • حوائز حصلت عليها الشركة
  • الفلسفة الاداريه – ادارة الشركة
  • القيم الخاصة بالشركة
  • وضع الشركة بالسوق
  • نمو وازدهار الشركة ونجاحها

ربما يمكنك التفكير في اسباب اخرى تساعدك ، ولكن يرجى ملاحظة (ان الشركة قريبة من البيت ) الحقيقة هذا ليس سبب وجيه،،،

الاخطاء الشائعة في الاجابة علي سؤال ماذا يعجبك في هذه الشركة؟

  • الأجوبة العامة وهي التي يمكن ان تنطبق على اي شركة فعند سؤالي لاحد اصدقائي المقربين مدير توظيف شركة البتروكيماويات بآحد الدول التي عملت بها قال ان اغلب الحالات التي مرت عليه تقول شيئ من هذا القبيل ( انها شركة كبيرة وانا احب العمل بها) فالواقع هو شيئ جيد لكنه لايعبر بشكل كافي عن الغاية والمصداقية من طلبك للحصول علي هذه الوظيفة….
  • جواب الجاهل الذي يظهر انك لم تقم بآي عملية بحث ،،، اسوأ شيئ يمكنك القيام به هو انك تثبت انك لا تعرف ماذا تفعل هذه الشركة،،، او تظن ان المعلومات الغامضة سوف تحصل عليها في مقابلة العمل.
  • الاجابات غير الحماسية والتي تثير التعجب اذا ما كنت بالفعل تريد الحصول علي هذه الوظيفة ، فلابد ان تثير حماسك لايصال فكرة انك مهتم للعمل بالوظيفة وتظهر ذلك لمدير التوظيف ،،، وتجنب الاجابات مثل لقد سمعت ان هناك بعض الوظائف الخالية لذلك انا هنا،،،

مثال علي اجابة ما الذي يعجبك في شركتنا ؟ ولماذا انت مهتم بها ؟

حسنا ، ان شركة xyz للبتروكيماويات تمتلك سمعة طيبه وشهره واسعة وهو بالتآكيد عاملا يجعلني فخورا للعمل مع الشركة التي لديها تاريخ طويل من الريادة في المجالات الصناعية،،، وايضا لي صديق مقرب لاسرتي يعمل في شركة xyz للبتروكيماويات كمدير للعلاقات العامة قال لي ان الشركة تدعم التعليم والتطور في المجالات الصناعية وتعطي مكافآت للعاملين المتميزين.

لماذا ترضي مثل هذه الاجابات مدير توظيف شركة مشهورة؟

ان المرشح للمقابلة هو في الاساس تم ترشيحه من شركة معروفة جدا و في مثل هذه الحالة العديد من المرشحين يقولون (اوووووه انها البتروكيمااااوياااات ) واليوم في سوق العمل لن تكون هذه الاجابة كافية لتجعل منك شخصا مميزا عن المرشحين الاخرين هذا بغض النظر عن سيرتك الذاتية وامتيازها،

ان المثال الموجود اعلاه هو عينة تناول فيها المرشج العلامة التجارية للشركة والتاريخ العظيم ، ولكنها وضحت ايضا ان المرشح قد استغرق وقتا للبحوث الاضافية (قراءة بعض النصائح حول الشركة قبل موعد المقابلة) كما ان الجواب عكس مصلحة المرشح في العمل الجاد والتطوير والتميز في وظيفته…

مثال علي اجابة ما الذي يعجبك في شركتنا ؟ ولماذا انت مهتم بها ؟

ثانيا : لماذا انت مهتم بهذه الوظيفة او هذا المنصب ؟

انت تحب الشركة و تمكنت من اثبات ذلك،،، الان خد وقتك وفكر ؟ ،،، لكن ليس بهذه السرعة ،، يجب عليك ان تكون علي استعداد للحديث عن هذا المنصب ، ويجب عليك ان تثبت انك مثاليا لهذه المهمه داخل المؤسسه ،،، لذلك يجب ان تسآل نفسك ما هو الذي جذبك لهذه الوظيفة؟ و ماهو الدافع الذي حاز اهتمامك في الوصف الوظيفي؟ ويجب ان تملك القدرة للحديث عن ما يثيرك حول الوظيفة ،،،، فكل مديرين التوظيف يرغبون في تعيين الشخص المحب لعمله والملتزم به،،،

الاجابة النموذجية هي التي سوف تعكس كم انت جيد وملتزم في عملك وانك انت الانسب لهذه المهمه والحقيقة انه من السهل ان توضح ذلك من خلال التحدث عن ملخص انجازاتك وتجربتك التي اعدت منك شخصا متفوق في هذا المنصب وخلاصة القول ان جميع الشركات ترغب في توظيف الناس الجيدة في عملها والمستمتعين بما يفعلونه ، فيجب عليك ايصال هذه الفكرة الي مدير التوظيف عن اهتمامك بالمنصب وقدرتك علي ادارته يمكنك زيارة هذه المقالة لماذا يجب علينا ان نمنحك هذه الوظيفة فسوف تساعدك علي اجابه هذا السؤال وحتي لا اعيد ما كتبته مره اخرى.

الاخطاء الشائعة في الاجابه علي لماذا انت مهتم لهذه الوظيفة وهذا المنصب

  • الاجوبه العامة التي يمكن ان تنطبق علي اي منصب ، يجب عليك ان لا تعطي انطباع عن ، لانه المنصب المتاح حاليا لذلك انت مهتم به في الحقيقة انا شخصيا بقولك لو انت قارنت مقابلة العمل ب موعد غرامي فستكون المقابلة الغرامية علي الاقل اكثر متعة بالنسبة اليك وبالتالي عند سؤال لماذا قلبت الموعد ، اي شخص لايريد ان يسمع تلك الكلمات (لانك انت الشخص الوحيد الذي قبلت ان تخرج معي) وهو نفس الشيئ في مقابلات العمل لابد ان تجذب انتباه مدير التوظيف علي ان هذا المنصب خلق من اجلك.
  • اجابة الجهل ، وهو الذي يظهر انك لا تفهم طبيعة المنصب ،،، فاذا كنت لا تنوي ان تآخذ وقتا لقرآة الوصف الوظيفي واجراء البحث ، فلا عجب انك سوف ترفض لهذا المنصب
  • الاجابة غير الحماسية ، التي تثير التعجب ما اذاكنت بالفعل مهتم لهذا المنصب ، فاذا لم تتمكن تقديم من التفاصيل حول لماذا انت متقدم لهذا المنصب فمن المرجح ان المقابلة سوف تنتهي عند هذا الاجراء.

مثال للاجابة علي لماذا انت مهتم بهذه الوظيفة وهذا المنصب

حسنا: انا اشعر ان لدي تاريخ طويل في العمل مع شركات رائدة في مجالات التفتيش الهندسي ولقد عملت مع مدراء  على درجه عالية من الكفاءة و تقاسمت معهم الخبرات في مجالات التخطيط و الفحص والقياس داخل حقول البتروكيماويات وجعلت مني شخصا مناسبا لمتطلبات ومواصفات هذه الوظيفة ، كما ان الدور المكلف القيام به يثير اعجابي جدا لاني احب فكرة تطوير الاعمال الهندسية بقسم التفتيش الهندسي ويمكنني ان احقق النتائج الايجابيه من اول يوم.

لماذا يحب مدير التوظيف مثل هذه الاجابة

هذا الجواب عكس مهارات المرشح في حين انه تناول ما يجعل الوظيفة حلوة في عينيه ، فقد تم ادارة الحوار بالبداية عن حقيقة خبراته الميدانية التي تتوافق مع متطلبات الوظيف ، وقد اكمل بقوله ان تكليف المنصب مهتم به ويحبه كثيرا . الامر الجيد ، انه لم يكن خجولا في ايصال حماسه الي مدير التوظيف وانه بالفعل يريد الوظيفة ، وقد ختم المرشح قوله بوعده . انه سوف يحقق نتائج ايجابيه من اول يوم.

مثال لدمج اجابة السؤالين السابقين مع بعضهم

حسنا: انا ااكن احتراما كبيرا لشركتكم الموقرة التي تعمل في مجال xyz وانا ارحب جدا للعمل بقسم التفتيش الهندسي بافضل ما عندي من امكانيات ، كما وان العديد من اصدقائي قالوا عن شركتكم فيما يتعلق بتطوير الصناعات وخلق بيئة عظيمة للابتكار والتعليم ومكافآة التميز في العمل الجاد واعتقد ان خبرتي التي اكتسبتها علي مدار اعوام تتناسب مع متطلبات الوظيفة بشكل جيد ، وعلى وجه الخصوص لهذا المنصب،

لماذا يحب مدير التوظيف مثل هذه الاجابه

هذا الجواب تناول كل من المنظمة والدور المكلف به وقدم تحياته واحترامه للمنظمة والموظفين و بيئة العمل (فكل الشركات تحب ان تسمع ان لديها افكار مبتكرة) ثم يتحدث المرشح عن اسلوبه وخبرته الذي تناسب المهمة بشكل جيد وان هذه الخبرة تتناسب مع هذا المنصب علي وجه الخصوص

الان قد علمت افضل الممارسات للاجابه علي مثل هذه الاسئله لتطبيقها في مقابلات العمل الخاصة بك مستقبلا وعلى الارجح انك سوف تحتاج الي معلومات حول كيفية البحث عن الشركات وهذا ما سوف نتناوله في القريب ان شاء الله،،، و نآمل ان اكون قد وفقت في شرح كيفية اجابة : لماذا تريد العمل لدينا ؟ او في شركتنا؟ ويمكنك متابعة الموقع عن طريق البريد الالكتروني ومتابعتنا علي مواقع التواصل الاجتماعي وتفضل باضافة تعليق حول الموضوع او ارسال اي استفسار

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *